Die in drei Sachgebiete gegliederte Abteilung ist für die zwangsweise Einziehung aller rückständigen öffentlich-rechtlichen Forderungen sowie z. T. der privatrechtlichen Forderungen der Stadt Duisburg zuständig. Darüber hinaus sind im Rahmen der Amtshilfe sowie der Vollstreckungshilfe Forderungen anderer Städte und bestimmter öffentlich-rechtlicher Körperschaften (z. B Wirtschaftsbetriebe Duisburg AöR, ARD, ZDF und Deutschlandradio, Industrie- und Handelskammern u. ä.) einzuziehen. Für die Erledigung dieser Aufgaben wird eine Vollstreckungssoftware (Vollkomm) eingesetzt. Die Aufgaben umfassen insbesondere

• Erlasse von Nebenforderungen bearbeiten
• Anordnung des Arrestes in das bewegliche Vermögen
• Auswertung von Vollziehungsbezirken
• Archive für Vollstreckungsfälle verwalten
• Sammeldruck aus Vollkomm C/S veranlassen von
  • Vollstreckungsaufträgen
  • Amtshilfeersuchen
  • Auslandsvollstreckung
  • Erinnerungen an Amtshilfeersuchen
• Vertretung der Arbeitsgruppenleitung

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
• eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nach zu schulen
• und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägigen Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• Kenntnisse im Vollstreckungsrecht und im Finanzwesen oder die Bereitschaft, sich die Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürger*innen oder deren Bevollmächtigten
• gute organisatorische Fähigkeiten
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Fähigkeit, nach Einweisung mit fachspezifischer Software (SAP/PSCD, VollKomm) umzugehen

• ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG A 10) bzw. eine Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Stellenwert EG 9 c TVöD) Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit.
• bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich online über das unten stehende Bewerbungsformular unter Angabe der Kennziffer 117/21-23/494 (494). Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.