Abteilungsleiter*in und stellvertretende Amtsleitung

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Abteilungsleiter*in und stellvertretende Amtsleitung
 
Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. 
Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Die Abteilung besteht aus drei Sachgebieten:

  • Allgemeiner Sozialer Dienst
  • Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung
  • Fachdienste und Prävention, unter anderem mit der Jugendhilfe im  Strafverfahren, den Frühen Hilfen, der Eingliederungshilfe und der Schulsozialarbeit

Ihr Aufgabengebiet:

  • Abteilung mit zurzeit ca. 210 Mitarbeiter*innen der unterschiedlichsten Berufsgruppen leiten
  • Konzeptionelle Entwicklungen im Bereich der Abteilung Erzieherische Hilfen initiieren sowie deren Umsetzung verantwortlich begleiten
  • Gestaltende Mitwirkung an jugendhilfeplanerischen Prozessen des Jugendamtes
  • Mitwirkung am zentralen Fach- und Finanzcontrolling/Unterstützung der Controllingprozesse
  • Bearbeiten von besonders schwierigen, bedeutsamen und fachübergreifenden Problemfällen, fachliches Beschwerdemanagement steuern
  • Generalien und Vorgaben für die Sachgebiete der Abteilung ent-wickeln, koordinieren und bedarfsgerecht fortschreiben
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege, öffentlichen Institutionen und privaten Interessengruppen fördern und pflegen
  • Geschäftsführung der jeweils zuständigen Arbeitsgruppe nach § 78 SGB VIII organisieren, einschließlich der Sitzungsleitung
  • Geschäftsführung des Unterausschusses HzE des Jugendhilfeausschusses organisieren
  • Sicherstellung der fachlichen Begleitung von jugendamtsnahen Vereinen
  • Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur Steuerung der Kosten der Hilfen zur Erziehung
  • Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe
  • Zu den Aufgaben gehört zudem die Wahrnehmung der stellvertretenden Amtsleitung

Wir erwarten:

  • eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom,, Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise der Fachrichtung Soziale Arbeit; Sozialarbeit/-pädagogik
  • und eine anschließende mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion in der Jugendhilfe nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
  • Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren sowie die Bereitschaft, Verantwortung und eigenständiges Handeln von Mitarbeiter*innen zu fördern
  • Hohe Entscheidungsfähigkeit und Selbstständigkeit
  • Fähigkeit zum vorausschauenden und strategischen Denken/Erfahrung in Change Prozessen
  • Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und neue, aktuelle Aufgabenstellungen zu lösen
  • Umfassende fachliche und rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit Arbeitsabläufe ämterübergreifend abzustimmen und zu steuern
  • Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft hinsichtlich der Zusammenarbeit mit Dritten z.B. den örtlichen Trägern der Jugendhilfe und weiteren Verwaltungsstellen
  • Entwicklung und ergebnisorientierte Umsetzung von Strategien und Konzeptionen, die sich aus fachlichen (pädagogisch erzieherisch), rechtlichen und fachpolitischen Gründen ergeben
  • Einfühlungsvermögen für den kommunalpolitischen Handlungsrahmen
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse/Erfahrung in Budgetverantwortung und -planung
  • verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
  • Team-, Konfliktfähigkeit
  • sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen in fachlichen und organisatorischen Feldern der sozialen Arbeit.

Wir bieten:

  • ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 + SV TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung ins Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW/LBesG A 16 möglich.
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich online über das unten stehende Bewerbungsformular unter Angabe der Kennziffer A21/51-3/12034 (497). Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Bewerbungsformular